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HR 운영 직원 - 싱가포르

국가: 싱가포르

직위 요약

인적 자원과 행정 경험을 활용하여 HR 관리 및 비즈니스 요구를 효율적으로 지원하여 팀 구성원의 복지를 최적화하고 우수하고 만족스러운 직원을 개발합니다.

필수 기능

  • 싱가폴 노동법/MOM 법규에 따라 급여 팩터링을 작성하고 정확한 데이터를 회계팀에 제출하여 적시에 지급이 실행되도록 합니다.
  • 복종
  • 직원 출석 시스템 및 휴가 관리를 처리합니다.
  • 직원 의료 보험의 활성화 및 비활성화.
  • 사무용품, 식료품 저장실, 명함 등의 월간 구매 및 주문 및 모든 행정 관련 송장 확인. 
  • 수신 메일 또는 택배 서비스를 정렬, 분류 및 수신
  • HR 관리자가 할당한 기타 임시 업무.

직업 요구 사항

  • 고도로 발달 된 듣기 기술과 함께 구두 및 쓰기의 뛰어난 의사 소통 기술
  • 효과적인 워드 프로세싱, 스프레드시트, 프레젠테이션 및 정리 능력
  • 세부 사항에 대한 반응 및 세심한주의
  • 열정적이고 공감하는
  • 견고한 교차 기능 경험이 있고 역동적인 환경 내에서 경력 발전에 관심이 있는 팀 플레이어
  • 다양한 시간대에 위치한 수많은 이해 관계자와 함께 여러 작업을 처리할 수 있습니다.
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